哺乳期内拒绝调换岗位被开除,公司要不要赔偿?

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紫梦

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根据《妇女权益保障法》和《重庆市妇女权益保障条例》相关规定,用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意,不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。

公司却在未征得其同意、与其协商一致的情况下变换工作岗位,以不接受岗位调整为由解除劳动合同。公司单方解除的行为属于违法解除,应该支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

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